• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb unserer Hausarztpraxen sowie für die Steuerung und Weiterentwicklung aller standortübergreifenden Prozesse.
• Übernahme der neu ausgestatteten Praxen vom Standortentwicklungsteam ab dem Tag der Eröffnung und Verantwortung des Praxishochlaufs.
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung effizienter Betriebs-, Versorgungs- und Organisationsstrukturen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung.
• Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Performance und Prozessqualität der Praxen auf Basis klar definierter KPIs, mit besonderem Augenmerk auf Patientenzufriedenheit.
• Führung und Weiterentwicklung des Praxispersonals, sowie der IT Operations und Praxis Support Teams.
• Aufbau skalierbarer Führungs- und Organisationsstrukturen für ein starkes Standortwachstum.
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, regulatorischer und behördlicher Anforderungen im deutschen Gesundheitswesen (u. a. SGB V, KV-Vorgaben, Datenschutz)
• Steuerung der Personalplanung einschließlich Rekrutierung, Qualifizierung und Entwicklung in Zusammenarbeit mit HR.

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion im deutschen Gesundheitswesen (idealerweise im ambulanten Sektor), als COO, Head of Operations, Regionalleitung oder in vergleichbarer Verantwortung.
• Fundiertes Verständnis der ambulanten Versorgungsstrukturen sowie der regulatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer operativer Einheiten und in der Skalierung von Organisationen.
• Ausgeprägte operative Stärke, Entscheidungsfreude und ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit klarer Struktur, Durchsetzungsfähigkeit und hoher Integrität.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich.

• Ein attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket bestehend aus fixer und variabler Komponente, das Verantwortung und Performance angemessen widerspiegelt; eine Beteiligung am Unternehmen ist perspektivisch möglich.
• Zudem stehen Dir 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung, sodass Du eine gesunde Work-Life-Balance genießen kannst.
• Ein Dienstwagen inklusive Privatnutzung für maximale Flexibilität und Mobilität.
• Darüber hinaus profitierst Du von einer sehr flexiblen Homeoffice-Regelung, die Dir ein ideales Zusammenspiel von Beruf und Privatleben ermöglicht. 
• Eine verantwortungsvolle C-Level-Position mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive auf den Eintritt in die Geschäftsleitung.
• Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit engagierten Teams in den Praxen und einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur.

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*Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise das generische Maskulinum. Selbstverständlich sind dabei stets alle Geschlechter gleichermaßen gemeint. Die gewählte Form dient ausschließlich der sprachlichen Vereinfachung und beinhaltet keinerlei Wertung.